La resiliencia profesional

CIPEC

septiembre 9, 2022

Podemos entenderla como la capacidad de adaptarse al cambio de carrera, sean cuales sean las circunstancias, y de navegar por todos los altibajos y giros y vueltas de la trayectoria profesional. En el mundo de hoy, la capacidad de recuperación profesional ya no es solo algo “agradable de tener”, es una competencia profesional fundamental.

El mundo está en constante cambio y a esta no escapa el mercado laboral, el COVID-19 con todos sus efectos sobre la salud también ha impactado en la conducta económica de muchas empresas que en conjunto han afectado la estabilidad del trabajador y su forma de trabajo a la que normalmente estaba acostumbrado. Y aquí viene una gran enseñanza: la resiliencia no es propio de solo algunas personas o que nacen con esta ventaja, cualquier persona puede aprender a ser resiliente en cualquier momento y en cualquier lugar.

Si no cuentas con una capacidad profesional que necesita tu empresa y estas esperando que la misma te de una capacitación al respecto, estas en desventaja y no serás un candidato que las empresas de hoy quieran contratar ¿Por qué? porque te falta iniciativa y resiliencia profesional. Estamos en la era del ¨hazlo tú mismo¨ y si quieres sobrevivir a cualquier crisis laboral que se vive hoy debes aprender a ser resiliente enriqueciendo tus habilidades laborales para ser un trabajador adaptable, emocionalmente inteligente, sociable, optimista, intuitivo y empático.

¿Cómo ser un profesional resiliente? Aunque la respuesta es difícil de responderla con exactitud te menciono algunos consejos que pueden ayudarte en este camino:

1.- Haz las cosas desde la pasión y no desde la necesidad: Vale decir que debemos desarrollar una actividad no solo pensando en el dinero sino en el placer y gusto que te da hacerlo.

2.- Saber manejar las emociones: No todo en la vida es una taza de leche y mucho menos el trabajo por eso es que ante situaciones conflictivas no es bueno reaccionar en caliente, debes aprender a manejar la situación con la cabeza fría.

3.- Enfócate más en la solución y no tanto en el problema: Se trata de buscar caminos alternativos y crear soluciones constructivas a los problemas.

4.- Desarrollo de la actitud flexible: Se trata de encontrar oportunidades en situaciones complicadas como por ejemplo hacer de la resiliencia laboral una ventaja competitiva.

5.- Crecimiento del pensamiento lateral: Aquí encaja el dicho de que ¨todo tiene solución en la vida menos la muerte¨ si en algún momento nuestro trabajo es rechazado debemos buscar alternativas creativas para encontrar un punto de equilibrio entre el esfuerzo laboral realizado y el consenso de quienes no están de acuerdo con nuestro trabajo.

La resiliencia debe verse como una habilidad blanda importante de desarrollar dentro de nuestro curriculum personal porque al ser resilientes no solamente reaccionaremos a cambios en el mercado de trabajo de manera acertada sino también a nivel personal.

Dentro de los consejos mencionados nos quedamos con el primero que hace relación a la PASIÓN y lo que pasa es que muchas personas no es que sean poco resilientes, sino que su situación actual no es como quieren y en una situación así la verdadera resiliencia consiste en salir de la zona de confort y buscar un sendero profesional que de verdad les apasione y lo lleven en la sangre.

¿Y si tú también te encuentras en esta situación? Para salir de dudas consulta la oferta profesional de CIPEC que tiene todas las ventajas para hacer de ti un profesional competitivo. Transforma y desarrolla tu talento profesional.

 ¡Ven te esperamos!

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